14 мая 2013 17:24 / Просмотров: 623

Как избежать ошибок на собеседовании

Знаете ли Вы, как избежать ошибок на собеседовании при приеме на работу? В настоящее время непросто найти хорошую работу. И даже, когда казалось, что человек уже почти сидит в вожделенном кресле, которое сулит ему и высокую зарплату, и достойную профессию, частенько он не мог пройти финального собеседования.

Чтобы избежать подводных камней, которые обычно ждут соискателя на этом собеседовании, лучше хорошо к нему подготовиться.

Как же надо себя правильно вести на этой беседе?

Если вас привлекает предполагаемая работа в службе безопасности Новосибирска, то этого не надо скрывать. Поэтому расскажите, что именно вас в ней заинтересовало, есть ли у вас прошлый опыт такой деятельности.

При этом не говорите слишком много и многословно, тем более того, что может бросить на вас тень и показать с негативной стороны.

Лучше раскрывать только те стороны своей личности, которые реально могут привлечь работодателя, показать вас как способного и подготовленного профессионала.

Частенько на такой беседе интервьюер задает специально подготовленные вопросы, которые могут спровоцировать соискателя проговориться и выдать информацию, которую хотел скрыть. Если вы на собеседовании услышите подобный вопрос, то вам может помочь просьба к работодателю уточнить его.

Будьте начеку, если в беседе возникла пауза. Это часто используемый психологический прием, который эффективно применяется в деловых беседах.

Например, после того, как вы ответили на заданный вам вопрос, ваш собеседник демонстрирует своим поведением, что ждет от вас дальнейшего рассказа. Немало соискателей попадают в эту ловушку, не выдерживают психологического напряжения этой паузы и вновь начинают говорить по уже «закрытому» вопросу. При этом во многих случаях говорится много лишнего, начинаются повторы, что ведет к негативному исходу беседы.

Поэтому, если вы считаете, что полностью ответили на предыдущий вопрос, самое верное – это доброжелательно молчать и ожидать от работодателя продолжения беседы.

Нелишним будет напомнить – не говорите много! И поэтому, если вы, отвечая на любой вопрос, затрачиваете примерно около минуты, то вы имеете все шансы на успех. Особенно по сравнению с человеком, который многословно, путано и с повторениями рассказывает что-то, уже забыв о сути заданного ему вопроса.

Не забывайте, что самое главное на собеседовании – это произвести на работодателя положительное впечатление о себе, как о хорошем профессионале, подготовленном специалисте, на которого можно положиться, как о человеке, с которым можно легко и продуктивно общаться.

Похожие публикации:

• Действенные методы по подбору персонала (25 декабря 2014)
• Как выбрать агентство по подбору персонала? (15 октября 2014)
• Как организовать свою свадьбу (12 июля 2013)
• Трудоустройство. Как правильно преподать свои достижения (25 июня 2013)
• Как защитить себя от недостатков пластиковых окон (26 июля 2013)
• Советы людям, страдающим эпилепсией (2 ноября 2014)
• ГородРабот.ру: другой поиск работы (16 июня 2015)
• Как не обмануться при аренде квартиры? (28 мая 2013)
• Как выбрать хороший цветной принтер (2 декабря 2013)
• Как научить ребенка разговаривать (14 июня 2013)
• 8 советов по написанию идеального резюме для успешного трудоустройства в Томске (19 мая 2016)
• Продажа подержанных автомобилей – как избежать «сюрпризов» (13 мая 2013)
• Главные критерии успеха в карьере специалиста в гостиничном бизнесе (25 июня 2014)
• Однокомнатная квартира с «прибавлением» (3 июня 2013)
• Особенности регистрации товарного знака и изготовления логотипов компании (12 мая 2014)
• Таможенный брокер как необходимость в оформлении груза (28 января 2014)